Sistema informático Alcaldia de Valera v1.0 (Venezuela)

Introducción

En el transcurso de los años, se han logrado avances en la automatización de procesos; los cuales proporcionan ayudas en el cumplimiento de las funciones dentro de una organización, sobre todo en esta época en la cual se necesita ahorrar tiempo, así como también, se requiere el control de los procesos.

Los sistemas de información han alcanzado un nivel de desarrollo en todos los ámbitos que conforman la nueva sociedad automatizada con la integración de una herramienta tan poderosa como el computador ya que han construido a la consolidación y progreso del mundo empresarial. Hoy en día la rama de la informática utiliza los sistemas de información para dar soluciones a las incógnitas que se presentan al momento de convertir una serie de datos en información que sea de fácil aceptación para el usuario.

Ante esta situación, se evidencia la importancia que tiene las computadoras y los sistemas de información automatizados para dar soluciones a los problemas del hombre en los diferentes entornos de la organización. Con este propósito se realizó este Proyecto, de manera tal que pueda solventar y mejorar los procesos de registros manuales que se llevan a cabo en el Departamento de Programas Sociales de la Alcaldía Comunitaria Bolivariana de Valera, ubicada en La Parroquia Mercedes Díaz del, Municipio Mercedes Díaz, Valera-Estado Trujillo; el cual presenta retrasos, perdidas y equivocaciones a la hora del registro de las informes sociales de los personas atendidos en el mismo.

Motivado por esta situación, se planteó su mejora, lo cual se quiere demostrar mediante este Proyecto, el que un sistema automatizado puede ayudar a obtener un mejor control de las actividades que se llevan a cabo en una institución o empresa y lograr así, una mejor calidad de los procesos que se realicen mediante su utilización. Para la realización de este trabajo con la se hicieron observaciones directas en el Departamento de Programas Sociales y se desarrollo el proyecto mediante la siguiente la metodología estructurada descrita a continuación. En lo que respecta al Capitulo I "Planteamiento del Problema" Se hace referencia detallada de la situación a estudiar. En él se han expuesto los objetivos de la investigación, la justificación del por qué la realización del proyecto y la delimitación, en la cual se destaca la relevancia del tema y de la investigación.

Se prosigue con el Capitulo II "Actividades Desarrolladas" donde se ubicarán las bases que fundamentan la explicación del tema que se desarrolla; así como también la definición de los términos básicos; los cuales permitirán la interpretación de la terminología utilizada en el mismo. Además se definirán los objetivos del sistema, también de desarrollará la estructura lógica y diseño modular y gráfico del mismo, por último se desarrolla y se prueba. Por ultimo el Capitulo III "Conclusiones y Recomendaciones" aquí finalmente se elabora la conclusión del Proyecto desarrollado mostrando los resultados de los objetivos propuestos. También se realizan las recomendaciones correspondientes.

CAPITULO I:

Caracterización general de la empresa

LA EMPRESA

Razón Social: Alcaldía Comunitaria Bolivariana de Valera

– Dirección de la Empresa: Avenida 11 entre calles 7 y 8. Frente a la Plaza Bolívar. Valera. Estado Trujillo. Venezuela.

– Teléfono: 0271-2214971 Ext. 225

– Horario: De Lunes a Viernes de 8:00am a 12:00m y de 2:00pm a 5:00pm

– Web site: www.valera-trujillo.gov.ve

www.municipiovalera.gov.ve

MISION

Actuar como ente rector de las políticas municipales que permitan, en concordancia y colaboración con instancias del gobierno regional y nacional, así como con la participación de las comunidades organizadas, motorizar el desarrollo de las capacidades del municipio Valera en sus diversos campos, sobre la base de la efectiva administración de los recursos naturales, económicos y humanos.

VISION

Consolidarse como un ente gubernamental capaz de dar respuestas efectivas a los problemas que atraviese el municipio en sus distintos ámbitos, garantizándole a la ciudadanía en general, la permanente elevación de sus niveles de vida y la posibilidad de disfrutar, a través de mecanismos participativos y protagónicos, del pleno ejercicio de sus derechos constitucionales.

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA (ORGANIGRAMA)

DEPARTAMENTO DE PROGRAMAS SOCIALES MISIÓN

Promover e impulsar los Programas Sociales sostenibles y sustentables de la nueva geopolítica municipal, a través de la formulación, evaluación y ejecución de planes, así como el apoyo a programas, actividades ó proyectos sociales que respondan a la realidad de la región, brindando especial atención a los asentamientos populares rurales y urbanos en condiciones de alta vulnerabilidad y exclusión social, con la participación activa y protagónica de las expresiones organizadas de la ciudadanía en cooperación con el Gobierno Socialista Bolivariano, en su lema: "Tres niveles de Gobierno, Un solo Pueblo".

VISIÓN

El Departamento del Poder Popular para los Programas Sociales, junto a la Coordinación de Desarrollo Social, es el ente rector de las Políticas Sociales y participativas en el Municipio Valera, producto de la Articulación y esfuerzos entre organismos, instituciones Públicas y Privadas, Misiones Educativas y Sociales, lideres en organizaciones comunitarias que se han generado desde el fortalecimiento del Poder Popular en la región. Desarrollando programas y proyectos de atención integral a niños, niñas y adolescentes, jóvenes, mujeres, hombres, Adultos y adultas Mayores, personas con discapacidad y unidades familiares en todo el municipio valerano, mejorando la calidad de vida de los ciudadanos y ciudadanas. El éxito de la experiencia y la adecuada sistematización de la misma, ha permitido compartirla a nivel local, Regional y Nacional, convirtiéndose en modelo de participación e integración colectiva en materia de Desarrollo Social Comunal.

VALORES:

RESPONSABILIDAD: En el cumplimiento de nuestras obligaciones asumimos el compromiso de prestar un servicio oportuno y eficiente según las necesidades de los usuarios y comunidad en general.

ÉTICA: como pilar fundamental y formación integral de nuestras actuaciones y acciones para el desenvolvimiento de nuestras funciones.

EQUIDAD Y RESPETO: En las relaciones interpersonales y para una convivencia armónica que permita el óptimo desenvolvimiento en el trabajo diario, como seres con funciones integrales y capacidad para prestar el servicio optimo a los usuarios.

COMPROMISO Y PERTENENCIA: Como seres integrales capaces de sentirnos en familia y expresar nuestro sentido de pertenencia con nuestra Institución Alcaldía Comunitaria Bolivariana de Valera.

TRABAJO EN EQUIPO: Como ente rector de las actividades diarias, el personal de los diferentes departamentos se forman de manera Integral para el desarrollo de las actividades propias del mismo, siempre prestándose mutuo apoyo en las labores.

ACTIVIDAD A LA QUE SE DEDICA: La institución es una estructura de gobierno nacional del estado Venezolano y su principal actividad es la de administrar los recursos asignados al Municipio Valera así como legislar a favor de sus necesidades teniendo como norte, alcanzar un desarrollo sustentable, continuo y armónico de la Ciudad.

OBJETIVO GENERAL

Formular, Promover, Evaluar e Impulsar programas de carácter social, a través de una gestión con sentido humanista y de participación que genere valor publico, dirigido a incrementar el bienestar integral de la población del municipio y que incida en el mejoramiento de las condiciones de vida de los ciudadanos y ciudadanas de las comunidades del Municipio Valera" .

OBJETIVOS ESPECIFICOS:

1.- Realizar Diagnósticos participativos para Identificar necesidades y oportunidades para la planificación y desarrollo de programas

2.- Promover, operar y ejecutar programas sociales, de combate a la pobreza para atender familias y comunidades de mayor dispersión y desventaja social.

3.-Promover y gestionar la participación de los sectores público, privado y comunitario en los programas sociales, que contribuyan a generar condiciones de vida digna para las familias en situación de pobreza extrema.

4.-Concertar con el Concejo Municipal la inversión de recursos en los Programas Sociales, cuya aplicación vaya dirigida a las localidades en situación de pobreza y exclusión social del municipio.

5.-Identificar y acordar con el Coordinador Sectorial de Desarrollo Social, los programas sociales, que deberán instrumentarse para mejorar la infraestructura social y productiva.

6.-Promover la creación y consolidación de los consejos comunales, generando políticas participativas direccionadas hacia la conformación de las comunas y el Poder Popular en asamblea de ciudadanos y ciudadanas.

7.- Acordar con la Coordinación Sectorial de Desarrollo Social el seguimiento y evaluación de los impactos generados con los Programas Sociales.

8.- Los demás que le señalen las leyes, decretos, acuerdos, ordenanzas y reglamentos vigentes, así como los que expresamente le sean conferidos por el Alcalde Bolivariano y el Coordinador Sectorial de Desarrollo Social.

9.- Crear un Sistema Municipal de articulación y Coordinación, seguimiento y Evaluación de las Misiones Socialistas Bolivarianas y los Programas Sociales (Comité de los Consejos Comunales) de la Alcaldía Comunitaria Bolivariana de Valera.

10.- Promover y apoyar a organizar a los asentamientos populares donde se requiera en; Consejos comunales, mesas técnicas, entre otros.

METAS

• Atender 200 personas con mayor dispersión y desventaja social

• Apoyar la Creación de 10 consejos comunales y consolidar el trabajo.

• Incentivar la creación de 3 comunas.

• Ejecutar 10 talleres de formación de organización comunitaria

• Ejecutar 20 talleres de Formulación de proyectos comunitarios.

• Levantar censos situacionales en 10 comunidades.

• Realizar 200 Informes socioeconómicos.

ORGANIGRAMA DEPARTAMENTO DEL PODER POPULAR PARA LOS

PROGRAMAS SOCIALES

PROGRAMAS DESARROLLADOS POR EL DEPARTAMENTO

PROGRAMA DE PROTECCION SOCIAL Y ATENCIÓN INTEGRAL ADULTOS Y ADULTAS MAYORES:

• Un (1) Vocero(a)

• Cuatro (4) Promotores Sociales

FUNCIONES:

• Centro comunitarios de atención integral a Adulto Mayor.

• Actividades de: Recreación Clases Tai Chi – Bailo terapia – Teatro – Coral

• Salud preventiva Charlas sobre tópicos de salud propios de la tercera edad

• Atención especializada en medicina y odontología

• Aportes económicos para medicamentos

PROGRAMA DE ABASTECIMIENTO COMUNITARIO DE ALIMENTOS:

Un (1) Vocero

Dos (2) Promotores sociales

FUNCIONES:

Una alternativa de abastecimiento para la población que busca mayor rendimiento de su presupuesto alimentario a través de:

• Jornadas de Mercal en las Comunidades

• Ferias de hortalizas, Ofreciendo productos de alta calidad conforme a normas sanitarias vigentes a precios accesibles para la población.

• Donación de Combos de alimentos a familias en situación de pobreza extrema.

• Jornadas educativas de alimentación y nutrición.

• Promoción y apoyo a proyectos de Producción Social agroalimentarios.

• Apoyar y fortalecer las casas de Alimentación y contribuir al desarrollo de los comités de alimentación.

• Crear convenios con el Instituto Nacional de Nutrición (INN) y el Programa de Alimentación Escolar (PAE), para la optimización de la calidad nutricional de los ciudadanos y ciudadanas.

PROGRAMA DE PROTECCION SOCIAL Y ATENCION INTEGRAL DE NIÑOS, NIÑAS Y ADOLESCENTES:

• Un (1) Vocero

• Dos (2) Promotores sociales

• Un (1) Abogado

• Un (1) Sociólogo

• Un (1) Psicólogo

FUNCIONES:

Desarrollar e implementar políticas que promuevan el respeto, protección, difusión, defensa, y exigibilidad de los derechos y garantías de los niños, niñas y adolescentes, a través de Programas:

• Hogares Comunitarios de Valera (Cuidado y formación Integral)

• Articulación con Órganos del Sistema de Protección, Defensoría del Niño, niñas y adolescentes, Consejos de Protección.

• Charlas sobre el marco legal que rige la familia en cuanto a los derechos del Niño, niña y adolescente.

• Donación de kits escolares a niños, niñas y adolescentes en situación de pobreza extrema.

• Promoción de eventos deportivos y culturales en las comunidades.

• Jornadas de formación, prevención y educación Contra el consumo de drogas, Embarazo precoz, ciudadanía, talleres sobre el VIH (SIDA), enfermedades de Transmisión Sexual, Fortalecimiento familiar (escuela para Madres, Padres y representantes)

PROGRAMA DE APOYO A LA REHABILITACION Y DESARROLLO INTEGRAL DE ASENTAMIENTOS POPULARES:

• Un (1) Vocero

• Dos (2) Promotores sociales

• Tres (3) T.S.U de Construcción Civil.

• Un (1) Ingeniero Civil.

FUNCIONES:

Desarrolla una política de infraestructura urbana, rural e integral a través de:

• Programas de Habilitación Física de asentamientos populares, cuya función es abordar la problemática de las zonas en los sectores más Vulnerables, que presenten carencias y deficiencias habitacionales, combinando la viabilidad técnica y la participación de los ciudadanos y ciudadanas.

• Promover la Regularización de la Tenencia de Tierras a través de la organización de los Comité de Tierra Urbana (CTU).

• Rehabilitación de Viviendas en sectores con alto grado de vulnerabilidad social (créditos reembolsables).

PROGRAMA SALUD PARA TODOS (ATENCION PRIMARIA):

Un (1) Vocero(a).

Dos (2) Promotores sociales.

FUNCIONES:

• Jornadas de concientización y medicina preventiva.

• Articular con las Instituciones Correspondientes, Misiones y otros entes.

• Fortalecer la prevención y el control de enfermedades, a través de Talleres, Charlas y convenios.

• Propiciar la seguridad y soberanía farmacéutica (Laboratorios Farmacéuticos, científico-investigativos, productivos y educativos).

• Fortalecer e incentivar la Optimización en la prevención del consumo de drogas y asegurar el tratamiento y la rehabilitación de la comunidad afectada.

• Donación de medicamentos a personas de escasos recursos económicos.

• Donación de material quirúrgico para personas en situación de pobreza.

• Donación de prótesis, Sillas de rueda, bastones, andaderas ortopédicas y otros.

• Jornadas medicas comunitarias.

• Red de Atención Primaria.

PROGRAMA DE LA OFICINA BOLIVARIANA DE ATENCIÓN A LA JUVENTUD DEL MUNICIPIO VALERA DE PROTECCIÓN SOCIAL Y ATENCIÓN INTEGRAL A LA JUVENTUD:

Un (1) Vocero(a).

Cinco (5) Promotores(as) Sociales de la juventud

FUNCIONES:

Una alternativa de Participación, Integración, Atención, Protección, Defensa, Desarrollo y Apoyo para Articular con todos los programas Sociales, Organismo, Instituciones Publicas y Privadas, Misiones Educativas- Sociales, logrando activar el compromiso de las política Sociales en diferentes ámbitos y espacios Comunitarios. Para fortalecer el trabajo Organizado y Voluntario que permita contribuir al desarrollo Productivo, Económico, Educativo, Cultural, Científico y Tecnológico de nuestros Jóvenes en los Sectores Populares en General.

PROGRAMA POBREZA EXTREMA CERO, INCLUSION SOCIAL 100%:

• Un (1) Vocero(a)

• Un (1) Abogado(a) *

• Un (1) Psicólogo(a) *

• Dos (2) Promotor(a) Sociales

• Dos (2) Trabajador(a) Sociales

FUNCIONES:

Evaluar, Formular, Ejecutar y Planificar Estrategias con herramientas que profundicen con verdadera responsabilidad y Compromiso Social, las Problemáticas de nuestros Asentamientos Populares Urbanos-Rurales y los Sectores mas Vulnerables donde exista Pobreza Extrema, Generando políticas y estructuras de inclusión y participación social para la suma de felicidad posible y la calidad de vida de nuestra Población Valerana y en General.

PROGRAMA DE CIENCIA, TECNOLOGIA, INNOVACION Y TELECOMUNICACION:

• Un (1) Vocero(a)

• Dos (2) Promotor(a) Social

• Dos (2) T.S.U en Informática *

FUNCIONES:

Tomando en cuenta la actualidad global se hace necesario que el programa de ciencia, tecnología, innovación y telecomunicaciones permita: Crear, Facilitar, Formular, Estructurar y Apoyar el desarrollo de los programas Científico-Tecnológicos de Innovación dentro de las diferentes Áreas del Plan de Gobierno de la Alcaldía Comunitaria Bolivariana de Valera 2008 – 2012. Con la finalidad de Brindar nuevas tecnologías con un mayor impulso a través de una plataforma tecnológica que permita articular de una manera eficaz con los diversos sectores productivos existentes en nuestro Municipio. Para mejorar las condiciones y la calidad de vida Socio- Económicas y Productivas de los Ciudadanos y Ciudadanas.

• Crear mecanismos factibles en cuanto al uso del Satélite Simón Bolívar

• Crear una plataforma rentable de Telecomunicaciones, partiendo del aporte técnico y organizativo de las comunidades (Mesas técnicas de Telecomunicación)

• Abrir espacios para el campo de la investigación Científicos y Tecnológicos en áreas como: Agricultura, Computación, Salud, Educación, Cultura, Deporte, Sector Industrial, Sector Social, entre otros.

• Desarrollar una Plataforma de Investigación y conocimiento para el soporte teórico de las iniciativas de transformación en el marco de la nueva geopolítica Municipal, Regional. Nacional y Mundial.

CAPITULO II:

Actividades desarrolladas

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES DEL PROYECTO

CRONOGRAMA GANT DE ACTIVIDADES

PROPUESTA:

Las Organizaciones en el aspecto Administrativo pujan por igual sea pequeña, mediana o grande su envergadura. En la Administración de hoy en día una organización sea pequeña, o mediana su envergadura pueden funcionar y desarrollar sus procesos en forma manual, es posible pero también rudimentario, ineficiente y caracterizado, por desaprovechar los recursos económicos, recursos materiales y el humano.

Una Organización, debe contar con la capacidad para que los diferentes componentes que la conforman ejecuten funciones tales como: la percepción, clasificación, transmisión, almacenamiento, recuperación y transformación de la información en varias fases lo que se denomina Sistemas de Información según (Montilva, J. 1.997). Los Sistemas de Información representan el sistema nervioso en una organización actualizada, y no contar con él, es estar desprovisto de las herramientas necesarias en la generación de la exploración comunicacional.

El Departamento de Programas Sociales de la Alcaldía Comunitaria Bolivariana de Valera, no cuenta con un Sistema que controle el Proceso de elaboración de Informes Sociales, esto a su vez, es causa del desaprovechamiento cabal de la Información levantada he inhabilita, la toma de decisiones oportunas, estas son algunas desventajas que impulsan la propuesta de desarrollo del Sistema Automatizado para tal fin, enmarcado en la metodología de desarrollo de Jonás Montilva.

JUSTIFICACIÓN DE LA PROPUESTA:

La recaudación de Información mediante instrumentos adecuados, pero sin plataforma necesaria para su tratamiento y transformación en información, de mayor aprovechamiento estratégico a los niveles gerenciales, es un trabajo, sin sentido y condenado a su abandono. El sistema

automatizado para el control de Informes Sociales, servirán al propósito de suministrar Información, oportuna para la toma de decisiones y para la exposición del impacto Social y económico de los aportes adjudicados (tratamientos médicos, operaciones quirúrgicas, enseres y materiales de construcción entre otros.)

Por el Departamento de Programas Sociales, la necesidad mayor radica, en la necesidad, de mostrar el nivel de beneficios de este proyecto Social. Que mejor manera que a través de un sistema como el propuesto,

¡Se justifica y necesita! Que se desarrolle.

El Sistema se Desarrollara, en el lenguaje Visual Base, 6.0, de Visual Studio, y el Administrador de Base de Datos Microsoft Access 2.0, porque es el lenguaje de programación cuya capacitación teórico práctica recibida y nivel personal para el desarrollo de las aplicaciones actual, es mas favorable e idóneo para el desarrollo de este proyecto.

OBJETIVO GENERAL:

Controlar la elaboración de Informes Sociales de la Alcaldía Comunitaria Bolivariana de Valera.

OBJETIVOS ESPECIFICOS:

Registrar los datos de los beneficiarios. Registrar las Solicitudes.

Controlar los Informes Médicos.

Generar los reportes de Informes Médicos. Respaldar la Información del Sistema.

CAPITULO III:

Conclusiones y recomendaciones

CONCLUSIONES

La realización de este proyecto, permitió elaborar un Sistema Automatizado para el Registro de Informes Sociales del Departamento de Programas Sociales, fue desarrollado como una manera de darle solución a las deficiencias del registro y utilización de la información recabada. El planteamiento del problema se originó de la observación directa de las tareas y actividades que se cumplen en el Departamento, dedicado a la atención socioeconómica de las comunidades.

Para la consecución de procesos diligentes y óptimos se plantearon los objetivos generales y específicos, los cuales se cumplen a cabalidad a nuestro ver, con el desarrollo e implantación del Sistema Informático Automatizado para el Control del Registro de Informes Sociales del Departamento de Programas Sociales. Dicho sistema se desarrollo de manera completa, rigiéndonos por las necesidades y requerimientos del departamento, además de los impuestos por la cátedra además de las restricciones posibles.

Se comenzó con la revisión y recolección de los archivos documentales, de allí se obtuvo gran cantidad del material necesario para definir los requerimientos de la misma en cuanto a adecuación de los procesos y el perfil de desarrollo e implantación del nuevo Sistema. En El proceso de diagnóstico del problema se constata la plena voluntad y disposición de los recursos necesarios para la implantación del Sistema automatizado.

En las bases teóricas se explicó detalladamente el software tanto del manejador de las bases de datos, así como también el programa que se

utilizó para el desarrollo del sistema. Se plasmaron también los conceptos básicos para el entendimiento del lenguaje técnico del Sistema de Información.

Una vez culminado todos los puntos propuestos para el desarrollo del proyecto, se concluye que fue factible el desarrollo del nuevo Sistema, siendo el mismo susceptible a modificaciones de acuerdo a los nuevos requerimientos que se vayan presentando en el desenvolvimiento de la finca con el nuevo Sistema implantado.

RECOMENDACIONES

• Se aconseja al Departamento de Programas Sociales continuar el estudio del Sistema de Información, posteriormente a la implantación del Programa, métodos a utilizar, etc., ya que con el transcurrir del tiempo el crecimiento y transformaciones evidentes de la organización se originaran nuevas necesidades a suplir, por lo tanto, se hará imperiosa la actualización del software en lo que respecta a obsolescencia.

• En lo actual, debe adiestrarse al personal que utilizará el Software, para que cumpla efectivamente y óptimamente con la labor.

• Se debe hacer énfasis en la concientización de todo el Personal de la finca a fin de que se logre la colaboración de ellos, para realizar un buen trabajo, eficiente, con seguridad y confiabilidad a la hora de emitir cualquier información.

• Realizar respaldos de los archivos del sistema en forma continua (lapso propuesto: Semanal), con esto de evitarían daños permanentes e irreparables en la Base de Datos y se garantiza el eficaz funcionamiento del sistema.

• Adecuar la distribución eléctrica de la cual se nutre el equipo de computación para evitar algún desperfecto de la maquina.

• Evitar la acumulación de trabajo, de ésta manera los errores humanos que puedan presentarse por realizarlos de manera apresurada, de ésta manera serán propensos a ocurrir.

• Evitar que el sistema sea operado por personal no capacitado ni autorizado, ya que existe un control de acceso al mismo con claves personalizadas.

Bibliografía

MONTILVA Jonás: (1999) Desarrollo de Sistemas de Información, Mérida Editado por el Consejo de Publicaciones de la Universidad De los Andes; Textos Avedes; 5ta. Impresión.

BALESTRINI A, Miriam: (2002); Como se Elabora el Proyecto de Investigación, Caracas, Editorial BL Consultores Asociados.

KENDALL y KENDALL: (1990); Análisis de Sistema, México, Editorial Mac Graw-Hill.

EL CONGRESO, de la República de Venezuela: (1996); Ley Sobre el Derecho de Autor. Artículos 17, 21, 23 Caracas – Venezuela, Analítica Consulting.

PERALTA, Manuel: (2006); Sistema de Información, España.

CABALLOS javier: (1999) Visual Basic 6.0 de programación alfa omega. grupo editor, S.A. 5ta. Ed. editorial ra-ma.

Ley Especial Contra Los Delitos Informáticos N° 37.313, 2001.

http://www.tayuda.com/ayudainf/arendainf/programacion.htm [consulta,30/11/2008].

httpwww.uv.esCienciaTema%205%20Carct%20Hisria%20Clinica.pdf [consulta, 29/11/2008].

Anexos

ESTRUCTURA DE LAS TABLAS DE LA DB IPASMES.MDB

Informe de Pasantías presentado como requisito exigido para optar al grado de Técnico Superior Universitario Mención Informática

APROBACIÓN DEL TUTOR

En mi carácter de tutor del trabajo presentado por el ciudadano OSCAR DE JESUS ANGELES LINARES, para optar al grado de Técnico Superior Universitario en Informática, considero que dicho trabajo reúne los requisitos y méritos suficientes para ser sometido a la presentación pública por parte del jurado examinador que se designe.

En la ciudad de Valera a los 22 días del mes de Marzo de 2010.

Licdo. Rroman Cardoza

Tutor Empresarial C.I. 10.174.499

APROBACIÓN DEL TUTOR

En mi carácter de tutor del trabajo presentado por el ciudadano OSCAR DE JESUS ANGELES LINARES, para optar al grado de Técnico Superior Universitario en Informática, considero que dicho trabajo reúne los requisitos y méritos suficientes para ser sometido a la presentación pública por parte del jurado examinador que se designe.

En la ciudad de Valera a los 22 días del mes de Marzo de 2010.

Ing. Marilyn Briceño

Tutor Académico C.I.

Dedicatoria

DIOS todo poderoso, a ti todo, por ti todo, para ti todo, te reconozco como mi salvador y a tu voluntad me abandono.

Sagrado Corazón de Jesús en voz confío………………

A ti fuerza de vida, mi amor, mi amiga, mi esperanza, mi razón de vida, mi recompensa es la fortuna de ser parte de tu bendito ser, mi pena no ver tus ojos llenos de orgullo, sentir tu calido abrazo y esa con esa voz que estremece mi existencia en un "Dios me lo bendiga"..

Gretta Verona a ti lo dedico por ser el lucero que guía nuestras vidas y la fuerza que nos impulsa a seguir adelante.

Vanessa Harona a ti lo dedico con el más grande amor y con la mayor felicidad del mundo mi logro es el tuyo.

Tati a ti no solo te lo dedico sino que confieso mi admiración y amor, nunca olvidare ese día cuando con convicción y esperanza derribaste todo pretexto y duda, se donde estoy y a quien lo debo… TE AMO MI TATI eso es lo que dice mi BIOS.

Rosalba hoy te puedo decir hoy, yes I can, tengo una cartelera con mis metas futuras y este es uno de los primeros pasos, con amor te lo dedico y a Heri, Delta y Luis. Te quiero mucho Dra., aun me veo sentado en las piernas de mamá señalando y diciendo esa es mi hermana…

A ti José nunca saldrá de mi mente ese día en que te vi firmar el libro de actas, lo puedes recordar, yo si, cuan orgulloso me sentí, espero que hoy

sientas tu lo mismo, a los piolines Alejandro, Adrián, Ángel y a caro con cariño faltas tu. Lo logre Lucky.

A Juan Carlos y toda su bella familia, sabias tus palabras, vendrán tiempos mejores, hoy lo se y por ello les mando mi afecto…Mirna, Lorena, Linda, Liliana, Lewis, Larry.

A Jorge, Hilda y la familia….Estherlilian, Roselis, Jean Carlos, Alejandra, Andreina y levis, jorge Jnr.

A Elizabeth y Vladimir con mucho cariño, para el Chiche, Sual y Siulem o dentro de poco Licenciada Siulem.

A mis compañeros de clases, los que me acompañaron ayudaron y colaboraron a lo largo de mis estudios. En especial a Marian, si marian ya no hay más trabajos, comienza por el principio y calmate…

Formar para el cambio es su eslogan y creo que en realidad es uno de sus valores, a mi Tecnológico el IUTEMBI, jamás olvidare mi andar en tu senda.

A todos el cuerpo profesoral del IUTEMBI en especial a mis profesores, lo digo así no solo por haber recibo formación de ellos sino por respecto y admiración en especial a: my friend prof, Eduardo, a la prof. María Alejandra, la prof. Martha, el prof. Tony, el prof. Lucio, y a mi tutora la prof. Marilyn.

Agradecimientos

A Dios bendito por darme esta alegría…

A Mi tatita por ser mi guía, mi norte, mi energizante y mi vida, te dio tantas gracias como descargas hasta el día de hoy se han hecho en Internet.

A Vanessa Harona por ser quien es, sin tu ayuda, ocurrencias mi vida no lo habría logrado.

A Gretta por sus abachos, besos, sonrisas y esa luz en su mirar…

A José, Rosalba, Juan Carlos, Elizabeth, Vladimir y Jorge, por su oportuna ayuda y auxilio.

A mi Madrina, a Chico y a mi Compadre por sus sabios y acertados consejos.

A Marian, si a marian otra vez, memos mal que ya falta poco, dígame si continua estudiando con nosotros…

A mi amigo Checo por el inmenso valor de su colaboración.

A mis profesoras María Alejandra, Martha, Marilyn y los profesores Eduardo y Tony, mil gracias por procurar la excelencia, por sus ayudas y palabras orientadoras.

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DE EDUCACIÓN SUPERIOR INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA "MARIO BRICEÑO IRAGORRY"

VALERA ESTADO TRUJILLO

VALERA, 22 DE MARZO DE 2010.

Autor:

Angeles Linares.

Oscar De Jesus.

C.I. 12.045.881